í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ì£¼ì†Œ 입장
ì •ë¶€ê°€ 발주한 경남 ê³ ì„±ì˜ í•œ í™”ë ¥ë°œì „ì†ŒëŠ” ì„탄운반용 ì»¨ë² ì´ì–´ 장비 ì•„ëž˜ì— ë…¸ë™ìžì˜ ì ‘ê·¼ì„ ë§‰ëŠ” â€˜ë°©í˜¸ìš¸â€™ì„ ì„¤ì¹˜í•˜ì§€ ì•Šê³ ìž‘ì—…í•œ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. 충남 태안 í™”ë ¥ë°œì „ì†Œì—ì„œ 하ì²ë…¸ë™ìž ê¹€ìš©ê· ì”¨ê°€ ìˆ¨ì¡Œì„ ë•Œë„ í˜„ìž¥ ì»¨ë² ì´ì–´ ìž¥ë¹„ì— ë°©í˜¸ìš¸ì´ ì œëŒ€ë¡œ ì„¤ì¹˜ë¼ ìžˆì§€ 않았다. 산업현장 ì•ˆì „ë¶ˆê°ì¦ì— 대해 ì •ë¶€ê°€ ë¯¼ê°„ì— ëŒ€í•´ ëë¼ê³ í• ë§Œí•œ 처지가 못ëœë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ì—¬ì¤€ë‹¤.
í•œêµ ì‚¬íšŒëŠ” 여성, ì´ì£¼ë¯¼, ì„±ì†Œìˆ˜ìž ë“± 사회ì 약ìžì— 대한 í˜ì˜¤í‘œí˜„ì´ ê°•í™”ë˜ê³ ì¡°ì§í™”ë˜ëŠ” ìœ„í—˜ì— ì§ë©´í•´ 있다. 온ë¼ì¸ì„ 통해 ì—¬ì„±Â·ì„±ì†Œìˆ˜ìž ëŒ€ìƒ í˜ì˜¤í‘œí˜„ ê²Œì‹œë¬¼ì´ ìŸì•„ì§€ê³ ìžˆê³ , ì¼ìƒì—ì„œë„ ìˆ˜ì‹œë¡œ í˜ì˜¤í‘œí˜„ì„ ì ‘í•˜ê²Œ ëœë‹¤. ì‹œë¯¼ì˜ 97%ê°€ í˜ì˜¤í‘œí˜„ì„ ì‹¬ê°í•œ ì‚¬íšŒë¬¸ì œë¡œ ì¸ì‹í• ì •ë„다. í˜ì˜¤í‘œí˜„ì€ ìƒëŒ€ë°©ì„ ìœ„ì¶•ì‹œí‚¤ê³ , ê³µí¬ì— 떨게 하며 때로는 ê·¸ ìžì²´ë¡œ ‘í‰ê¸°â€™ê°€ ëœë‹¤. ìœ ëª… 연예ì¸ë“¤ì˜ 극단ì ì„ íƒì´ë‚˜, ‘묻지마 ì‚´ì¸Â·íí–‰â€™ì€ ê°•í™”ëœ í˜ì˜¤í‘œí˜„ì— ë”°ë¥¸ 비극ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ëŸ° ì¼ì´ ê·¼ì ˆë˜ì§€ ì•Šê³ ìžŠì„ ë§Œí•˜ë©´ ë°œìƒí•œë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” í”¼í•´ìž íŠ¹ì •ì´ ì–´ë µë‹¤ëŠ” ì´ìœ ë¡œ ì´ì— 대한 법ì ê·œì œê°€ 쉽지 않다는 ì ì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 막기 위해 민형사ì 입법 보완과 함께 í—Œë²•ì´ ë³´ìž¥í•˜ê³ ìžˆëŠ” ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì˜ ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤. 헌재는 ê²°ì •ë¬¸ì—ì„œ 지ìžì²´ ì¡°ë¡€ë¡œë„ í˜ì˜¤í‘œí˜„ ê·œì œê°€ ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ì •ë¶€ì™€ êµíšŒ, 지ìžì²´ê°€ í• ì¼ì€ 명확하다. 당장 í˜ì˜¤í‘œí˜„ì„ ì—†ì•¨ ìž…ë²•ì— ë‚˜ì„œê³ , 12ë…„ê°„ 묵혀둔 차별금지법 ì œì •ì„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
ì°¸ì •ê¶Œ êµìœ¡ì˜ í•µì‹¬ì´ ëª¨ì˜ì„ ê±°ì¸ ì ì€ ëˆ„êµ¬ë„ ë¶€ì¸í• 수 없다. ì •ìƒì ì¸ ìƒí™©ì´ë¼ë©´ ì„ ê´€ìœ„ì™€ êµìœ¡ë¶€ê°€ 나서 모ì˜ì„ ê±° 실시를 ì ê·¹ ë…¼ì˜í•˜ëŠ” 게 맞다. ì¼ë³¸ê³¼ í•€ëž€ë“œë„ ëª¨ì˜ì„ 거를 ì‹¤ì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” ì‚¬ì „ 준비가 ì ˆëŒ€ 부족하다는 것ì´ë‹¤. êµíšŒê°€ 18세 íˆ¬í‘œê¶Œì„ ì¸ì •í•œ ê°œì • ì„ ê±°ë²•ì„ ì´‰ë°•í•˜ê²Œ 통과시키는 ë°”ëžŒì— ë²•ë¥ ì ë³´ì™„ì´ ì´ë¤„지지 못했다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ ì„ ê´€ìœ„ê°€ êµë‚´ 모ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì˜ ì„ ê±°ë²• ìœ„ë°˜ì„ ìš°ë ¤í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ì§€ë‚˜ì¹˜ë‹¤ê³ í• ìˆ˜ 없다. ì¼ë¶€ êµì‚¬ì˜ êµìœ¡ ë‚´ìš©ì´ ì¤‘ë¦½ì„± 위반 ì‹œë¹„ì— íœ˜ë§ë¦¬ê±°ë‚˜ í•™ìƒì´ ë²•ì„ ìœ„ë°˜í• ê²½ìš° ê·¸ 후íí’ì€ ê°ë‹¹í•˜ê¸° ì–´ë µë‹¤. 서울시êµìœ¡ì²ì€ ì´ì— 대한 ì±…ìž„ê³¼ ì„ ê±°ê´€ë¦¬ì˜ ë¯¼ê°ì„±ì„ ì œëŒ€ë¡œ ì¸ì‹í•´ì•¼ 한다.
ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ ë¬¸ì œ ì‚¼ì€ ê²ƒì€ ILO 핵심협약 8ê°œ ì¡°í• ê°€ìš´ë° ê²°ì‚¬ì˜ ìžìœ 와 ê´€ë ¨ëœ í˜‘ì•½(87·89호)ê³¼ ê°•ì œë…¸ë™ ê¸ˆì§€ë¥¼ ë‹´ì€ í˜‘ì•½(29·105호) 4ê°œ ì¡°í•ì´ë‹¤. í•œêµì€ í•œÂ·ìœ ëŸ½ì—°í•© FTAê°€ ë°œíš¨ëœ 2011ë…„ 7ì›” ì´í›„ 여태까지 4ê°œ ì¡°í• í˜‘ì•½ì„ ë¹„ì¤€í•˜ì§€ 않았다. 지난해 12ì›” ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ë…¸ë ¥ì´ ì¶©ë¶„í•˜ì§€ 않다며 ì •ë¶€ ê°„ 협ì˜ë¥¼ ìš”ì²í–ˆë‹¤. 지난 4ì›”ì—는 ìœ ëŸ½ì—°í•© 통ìƒì§‘행위ì›ì´ 방한해 ì´í–‰ ìƒí™©ì„ ì 검했다. ë¬¼ë¡ ìš°ë¦¬ ì •ë¶€ì˜ ë…¸ë ¥ì´ ì—†ì—ˆë˜ ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆë‹¤. ê²½ì œì‚¬íšŒë…¸ë™ìœ„ì›íšŒëŠ” 1ë…„ ê°€ê¹Œì´ 30ì—¬ì°¨ë¡€ì˜ ë…¸ì‚¬ì • 대화를 개최했다. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë¥¼ 바탕으로 ë§Œë“ ìž…ë²•ì•ˆê³¼ 비준 ë™ì˜ì•ˆì„ 올해 ì •ê¸°êµíšŒì—ì„œ ì²˜ë¦¬í• ê³„íšì´ì—ˆë‹¤. 그러나 ìžìœ í•œêµë‹¹ê³¼ 사용ìžë‹¨ì²´ ë“±ì´ ì‹œê¸°ìƒì¡°ë¡ ì„ ì œê¸°í•˜ë©° 비준 ë°˜ëŒ€ì— ë‚˜ì„œë©´ì„œ ë‚œí•ì„ ê²ªê³ ìžˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ â€˜íŒ¨ë„ ì¡°ì‚¬â€™ë¼ëŠ” 강수를 ë‘” ë°ì—는 ì´ë“¤ì˜ ì±…ìž„ì´ ì 지 않다.
ì •ë¶€ëŠ” “3ë…„ ì—°ì† ë¬´ì— 1조달러를 달성, í”들리지 않는 무ì—ê°•êµì˜ 입지를 구축했다â€ê³ ìžì°¬í–ˆë‹¤. 수출물량 ì¦ê°€ì„¸ë¥¼ ì§€ì¼œëƒˆê³ , ë¯¸êµ ë“± ì£¼ë ¥ì‹œìž¥ ì ìœ ìœ¨ê³¼ ì‹ ë‚¨ë°©Â·ë¶ë°© ì§€ì— ìˆ˜ì¶œë„ í™•ëŒ€ëë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ì „ê¸°Â·ìˆ˜ì†Œì°¨ì™€ ë°”ì´ì˜¤í—¬ìŠ¤, 2ì°¨ì „ì§€ ë“±ì´ ì£¼ë ¥ìƒí’ˆìœ¼ë¡œ ì„±ìž¥í–ˆë‹¤ê³ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. 그러나 ë°”ì´ì˜¤í—¬ìŠ¤Â·2ì°¨ì „ì§€ ìˆ˜ì¶œì€ 163ì–µë‹¬ëŸ¬ì— ê·¸ì¹˜ê³ , ì¦ê°€ìœ¨ë„ 5.7%였다. ì‹ ë‚¨ë°© 수출규모는 ë˜ë ˆ 줄었다. ì •ë¶€ê°€ ê²½ì œë¥¼ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ë‹¨í•˜ê³ ëŠ” 있는 것ì¸ì§€ 묻지 ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ì •ë¶€ê°€ 21ì¼ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆí•´í˜‘ì— êµ° ë³‘ë ¥ì„ íŒŒê²¬í•˜ê¸°ë¡œ ê²°ì •í–ˆë‹¤. 새로운 부대를 추가로 파병하는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì•„ë´ë§Œì— ì´ë¯¸ 파견한 ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ ìž‘ì „ 지ì—ì„ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆí•´í˜‘ê¹Œì§€ 넓히는 ë°©ì‹ì´ë‹¤. 미êµì´ 주ë„하는 êµì œí•´ì–‘안보구ìƒ(IMSC·호르무즈 호위연합)ì— ì°¸ê°€í•˜ì§€ ì•Šê³ ë…ìžì ì¸ ìž‘ì „ 활ë™ìœ¼ë¡œ í•œêµ êµë¯¼ê³¼ ì„ ë°•ì„ ë³´í˜¸í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 미êµì˜ 파병 ìš”ì²ì„ 수용하면서 ì´ëž€ê³¼ì˜ ê´€ê³„ë„ ê³ ë ¤í•œ ì ˆì¶©ì•ˆì´ë‹¤. 미군 휘하로 êµ°ì„ íŒŒê²¬í•˜ì§€ 않는 것ì´ë‹ˆ 그나마 다행ì´ë¼ê³ í• ì§€ 모른다. 그러나 íŒŒë³‘ì˜ ëª…ë¶„ì´ ì•½í•œ ë°ë‹¤ 향후 ê°ìˆ˜í•´ì•¼ í• ìœ„í—˜ìš”ì†Œë“¤ì´ ë§Žì•„ ìš°ë ¤í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ì •ìƒì™¸êµì˜ 미ë•ì€ ìµœê³ ì§€ë„ìžë¼ë¦¬ 마주 앉아 허심탄회하게 ëŒ€í™”í• ìˆ˜ 있다는 ì ì´ë‹¤. 당장 ë¬¸ì œê°€ í•´ê²°ë˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ëŒ€í™”ë¥¼ ê±°ë“하며 ì„œë¡œì— ëŒ€í•œ ì´í•´ë¥¼ 넓혀가는 사ì´ì— 엉킨 매ë“ë„ ìžì—°ížˆ 풀리게 ë§ˆë ¨ì´ë‹¤. ë¬¼ë¡ ì•Œë§¹ì´ ì—†ëŠ” ë§Œë‚¨ì„ ë°˜ë³µí•´ì„œëŠ” 안ë˜ê² 지만, ê¼ ì„±ê³¼ë¥¼ 내야 한다는 ë¶€ë‹´ì„ ì•ˆëŠ”ë‹¤ë©´ 관계를 지ì†í•˜ê¸° ì–´ë µê²Œ ëœë‹¤. 특히 지리ì 으로 가장 ê°€ê¹Œìš°ë©´ì„œë„ êµ´ê³¡ì´ ë§Žì€ í•œÂ·ì¼ ê°„ì—는 ë§Œë‚¨ì„ ì´ì–´ê°€ëŠ” 것 ìžì²´ê°€ 긴요하다. ì´ë‚ íšŒë‹´ì„ ê¸°ì 으로 í•œÂ·ì¼ ì •ìƒì´ ‘셔틀외êµâ€™ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì •ë¡€ íšŒë‹´ì„ ì§€ì†í•œë‹¤ë©´ ì–‘êµ ê°„ì— ê¹Šê²Œ 팬 ê³¨ì€ ë©”ì›Œì§ˆ 것ì´ë‹¤.
남성 육아휴ì§ìž 비중 20%는 ì ˆëŒ€ ë§Œì¡±í• ìˆ˜ 없는 수치다. ì•„ì§ë„ 사회 ì „ë°˜ì 으로 육아는 여성 몫ì´ë¼ëŠ” ê·¸ë¦‡ëœ ì¸ì‹ì´ ë” ë§Žë‹¤. ë¼í…ŒíŒŒíŒŒëž€ 용어는 ìžˆì–´ë„ ìœ¡ì•„íœ´ì§í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì„ â€˜ë¼í…Œë§ˆë§ˆâ€™ë¡œ 부르지 않는 ë°ì„œë„ ì´ë¥¼ 확ì¸í• 수 있다. 남녀í‰ë“± 사회를 위해 ë¼í…ŒíŒŒíŒŒëŠ” 지금보다 ë” ë§Žì•„ì ¸ì•¼ 한다. ì¼Â·ê°€ì • ì–‘ë¦½ì •ì±…ë“¤ì´ ì¶œìƒë¥ ì œê³ ì— íš¨ê³¼ê°€ 있었다는 연구가 많다. 육아를 둘러싼 남녀 ì—í• ì— ëŒ€í•œ ì‹œë¯¼ì˜ ì¸ì‹ì´ 달ë¼ì ¸ì•¼ í•˜ê³ , ì •ë¶€ëŠ” ë”ìš± ì ê·¹ì ì¸ ëŒ€ì±…ì„ ë‚´ë†“ì•„ì•¼ 한다. ì•„ë¹ ê°€ ì¼ì • ê¸°ê°„ì„ ì‚¬ìš©í•˜ì§€ 않으면 육아휴ì§ì´ 주어지지 않는 â€˜ì•„ë¹ í• ë‹¹ì œâ€™ë¥¼ 실시하는 ë¶ìœ 럽 êµê°€ë“¤ì´ 모범 사례가 ë 만하다.
ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì€ ì´ë²ˆ ë°©í•œì—ì„œ ìŒìš©ì°¨ì˜ ê²½ì˜ì‡„ì‹ ì•ˆì„ ë°ížŒ ë’¤ 주채권ì€í–‰ì¸ ì‚°ì—…ì€í–‰ì— ìžê¸ˆ 대출 등 ê²½ì˜ì •ìƒí™”를 위한 지ì›ì„ ìš”ì²í•œ 것으로 ì•Œë ¤ì¡Œë‹¤. ì‚°ì€ì€ ì•žì„œ ìŒìš©ì°¨ì— ëª¨ë‘ 1000ì–µì›ì„ 시설ìžê¸ˆ 형태로 대출해 줬다. 그런ë°ë„ ìŒìš©ì°¨ì˜ ê²½ì˜ì •ìƒí™”는 ìš”ì›í•œ ìƒíƒœë‹¤. ìŒìš©ì°¨ëŠ” 11분기 ì—°ì† ì ìžë¥¼ ê¸°ë¡ ì¤‘ì´ë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” ìŒìš©ì°¨ì˜ ì ìž ê°œì„ ì „ë§ì´ 불확실한 ê°€ìš´ë° ë˜ë‹¤ì‹œ ì •ë¶€ì— ì†ì„ ë²Œë¦¬ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì ì´ë‹¤. 마힌드ë¼ê°€ ìŒìš©ì°¨ 회ìƒì„ 위해 ì–´ë–¤ íˆ¬ìž ê³„íšì„ ê°–ê³ ìžˆëŠ”ì§€ëŠ” 확ì¸ë˜ì§€ 않았다. ìŒìš©ì°¨ê°€ 구체ì ì¸ íšŒìƒì±…ì„ ë‚´ë†“ì§€ ì•Šì€ ì±„ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ì§€ì›ì„ ìš”ì²í•œë‹¤ë©´, ê·¸ ìžì²´ë¡œ 어불성설ì´ë‹¤.
사실 ì „êµì¡° 합법화는 ë²•ì› íŒë‹¨ê¹Œì§€ êµ¬í• í•„ìš”ê°€ 없는 ì¼ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ í•´ì™¸ì‚¬ì´íŠ¸ ì§ê¶Œ 취소나 êµíšŒì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 ë™ì˜ê°€ 있으면 가능하기 때문ì´ë‹¤. 그러나 ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” í•©ë²•í™”ì— ë’·ì§ ì§€ëŠ” 태ë„를 보여왔다. ê³ ìš©ë…¸ë™í–‰ì •ê°œí˜ìœ„ì›íšŒê°€ 지난해 ‘법외노조 처분 ì§ê¶Œ 취소’ ë“±ì„ ê¶Œê³ í–ˆì§€ë§Œ ì •ë¶€ëŠ” í•´ê³ ë…¸ë™ìžì˜ 노조 í• ê¶Œë¦¬ë¥¼ 보장한 ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì— ë”°ë¥¸ 법 ê°œì •ë§Œì„ í•´ê²°ì±…ìœ¼ë¡œ ì œì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì€ ìžìœ í•œêµë‹¹ ë“±ì´ ê°•ë ¥ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ìžˆì–´ 성사ë˜ê¸° ì–´ë µë‹¤.
플랫í¼ë…¸ë™ìžì— 대한 ë…¸ë™ê¶Œ 보장, ìœ„í—˜ì˜ ì™¸ì£¼í™” ê·¼ì ˆ, ë¹„ì •ê·œì§ì˜ ì •ê·œì§í™”, 주 52ì‹œê°„ì œ ì •ì°© 등 ë…¸ë™ê³„ì˜ í˜„ì•ˆì€ ë„˜ì³ë‚œë‹¤. ë‚´ë…„ì€ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ 25주년ì´ë©´ì„œ ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ì˜ í›„ë°˜ê¸°ë¥¼ 맞는 해다. ì œ1ë…¸ì´ì´ ëœ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ì˜ 행보는 달ë¼ì§„ 위ìƒì— 걸맞게 ìœ ì—°í•˜ë©´ì„œë„ ìƒì‚°ì ì´ì–´ì•¼ 한다. ì •ë¶€ ì—ì‹œ 민주노ì´ì„ 대화 파트너로 ëŒì–´ë“¤ì´ë ¤ëŠ” ì •ì±…ì ì¸ ë…¸ë ¥ì„ í¬ê¸°í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤.
지금 ë¶Â·ë¯¸ê°€ ìŸì•„내는 ê°•ê²½ 메시지는 ì¼ì¢…ì˜ í˜‘ìƒ ì „ìˆ ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. 하지만 대화 분위기는 한번 í트러지면 회복하기가 쉽지 않다. 최근 미êµì—서는 트럼프 ëŒ€í†µë ¹ì´ ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì—ì„œ ëšœë ·í•œ 성과를 내지 못하면 ë‚´ë…„ 11월로 ì˜ˆì •ëœ ë¯¸êµ ëŒ€í†µë ¹ ì„ ê±°ë¥¼ 위해 ë¶í•œì„ ëª°ì•„ë¶™ì¼ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤ëŠ” 분ì„ì´ ë‚˜ì˜¤ê³ ìžˆë‹¤. 만약 íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ â€˜ë¬´ë ¥ 사용’ ì–¸ê¸‰ì´ ë¶í•œì— 대한 ì—„í¬ë¥¼ 넘어 ìž¬ì„ ì„ ìœ„í•œ 대ì‘ì±…ì˜ ì‹œìž‘ì´ë¼ë©´ 보통 ë¬¸ì œê°€ 아니다. ìžì¹« 협ìƒíŒ ìžì²´ê°€ 깨질 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
ë³´ìˆ˜ì˜ ë§ˆìŒì´ 급한 ê²ƒì€ ì´í•´ ëª»í• ë°” 아니다. 4분5열로는 íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™ì— ì´ì–´ ì´ì„ ë„ ì–´ë µë‹¤ê³ ë´¤ì„ ê²Œë‹¤. 그럼ì—ë„ í†µí•©ì— ì•žì„œ ë¨¼ì € 건너갈 ê°•ì´ ìžˆë‹¤. í˜ì‹ ì´ë‹¤. 보수가 ìœ„ê¸°ì— ì²˜í–ˆë‹¤ê°€ ì´ê¸´ ì´ì„ ì—는 1996ë…„ ê¹€ì˜ì‚¼ ëŒ€í†µë ¹ì˜ â€˜ìƒˆí”¼ ë°œíƒâ€™ 공천ì´, 2000ë…„ ì´íšŒì°½ ëŒ€í‘œì˜ â€˜ì¤‘ì§„ 학살’ 진통ì´, 2012ë…„ 박근혜 ëŒ€í‘œì˜ â€˜ì‹ ìž¥ê°œì—…â€™ì‹ í† í† ë†€ì´í„° ì •ì±… ì „í™˜ì´ ìžˆì—ˆë‹¤. íƒœê·¹ê¸°ì„¸ë ¥ê³¼ 장외투ìŸë§Œ 해온 황 대표 ì²´ì œì—ì„œ ëª¨ë‘ ê²‰ëˆ ì¼ì´ë‹¤. 보수가 2010ë…„ ì§€ë°©ì„ ê±°ë¶€í„° 20·30·40대ì—ì„œ ëª¨ë‘ ë°€ë¦° ê²ƒì€ ì‹œëŒ€ íë¦„ì— ë’¤ì²˜ì§„ 지 오래ë다는 뜻ì´ë‹¤. ê·¸ ê³µë°±ì€ ì•ˆì² ìˆ˜ ì„¸ë ¥ê³¼ ëœì»¥ 합쳤다가 ‘한지붕 ë‘가족’ ë‚´í™ê³¼ 실ë§ë§Œ ë³´ì—¬ì£¼ê³ ë‹¤ì‹œ 탈당한 ìƒˆë³´ìˆ˜ë‹¹ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë‹¤. 탄핵 í† í† ì£¼ì†Œ 성찰ë„, í˜ì‹ Â·ë¹„ì „ë„ ì—†ì´ ëª¸ì§‘ë§Œ ë¶ˆë¦¬ë ¤ëŠ” ê²ƒì€ ì„ ê±°ìš© 묻지마 í†µí•©ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ê²°êµ â€˜ë„로새누리당’, 보수ì›ë¡œë“¤ì´ ê°€ì„¸í•´ë„ â€˜ë„로한나ë¼ë‹¹â€™ê³¼ ëê°€ 다른지부터 ë§í•´ì•¼ 한다.
사학í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ êµìœ¡ë¶€ëŠ” 사학 내부 ê³ ë°œìž ë³´í˜¸, 비리 취약 분야 ìƒì‹œ ê°ì‹œ, ê°ì‚¬ 처분 미ì´í–‰ ì‚¬í•™ì— ëŒ€í•œ ì œìž¬ ê°•í™” ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê°•êµ¬í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. 사학개í˜ì€ êµìœ¡ë¶€ ì‹œí–‰ë ¹ì´ë‚˜ 시행규칙만으로 부족하다. 법ì Â·ì œë„ì ë’·ë°›ì¹¨ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다. 현재 êµíšŒì—는 비리 사학 ìž„ì› ì²˜ë²Œ ë° ì´ì‚¬íšŒ 투명성 강화를 골ìžë¡œ í•œ 사학법 ê°œì •ì•ˆì´ ì œì¶œë¼ ìžˆë‹¤. ê°œì •ì•ˆì´ ì¡°ì†ížˆ í†µê³¼ë¼ í˜„ìž¥ì—ì„œ 사학í˜ì‹ ì´ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê¸¸ 기대한다. ì •ë¶€ì˜ ì œìž¬ë‚˜ ê°ì‹œì— ì•žì„œ ì‚¬í•™ì˜ ìžì •Â·í˜ì‹ ë…¸ë ¥ì´ ì„ í–‰ë˜ì–´ì•¼ í•¨ì€ ë§í• ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
ê´‘ìž¥ì˜ ì´›ë¶ˆì´ ìš”êµ¬í•œ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ 문 ëŒ€í†µë ¹ 취임사ì—ë„ ì„¸ 갈래로 새겨졌다. ì •ì¹˜ë¡œë¶€í„° ì™„ì „í•œ ë…ë¦½ì„ ì´ë£¨ê³ , 무소불위 ê¶Œë ¥ì´ ì•ˆë˜ê²Œ ê²¬ì œìž¥ì¹˜ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , 겸ì†í•œ ê¶Œë ¥ì´ ë˜ê² 다는 것ì´ë‹¤. ì‹œë¯¼ì˜ ëˆˆì—” ì²ì™€ëŒ€ë‚˜ 검경 ëª¨ë‘ ë¼ˆì•„í”„ê²Œ ì„±ì°°í• ì§€ì ì´ ëšœë ·ì´ ë³´ì¸ë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ì„ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ 해야 완성ëœë‹¤. ê·¸ í‰ê°€ 잣대는 늘 ‘êµë¯¼ì˜ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€â€™ì¸ì§€ ì—¬ë¶€ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ê±°ë“ ë§í•˜ê±°ë‹ˆì™€ 괴물과 ê³µë£¡ì´ ì—†ì–´ì§€ëŠ” ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì´ì–´ì•¼ 한다.